按照中央、省委、市委巡察机构建设要求，云岩区早计划早部署，紧紧围绕充分发挥巡察利剑作用和打造公平共享创新型中心城市核心区的要求，把巡察机构建设当成一项重大的政治工程、民生工程、战略性工程，高一格定位，深一层谋划，快一步落实，切实做到“五个保障到位”，在全省范围内率先完成了巡察机构建设，推动全区巡察工作迈上新台阶。

组织保障到位。区委认真落实主体责任，加强组织领导，专题部署，提出明确要求，积极推进巡察机构建设工作。成立了以区委书记为组长的巡察工作领导小组，多次组织区纪委、区委组织部、区编办、区财政、区督办督查局、区机关后勤服务中心等单位召开专题会议，研讨巡察机构设置相关问题。区督办督查局制定时间表、进度表、任务图，对各单位工作推进情况进行专项督查，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，每半月向区委报送各单位推进情况，切实推动巡察机构建设任务如期完成。

服务保障到位。优先保障巡察机构办公用房，建好工作阵地。在办公用房紧张情况下，腾出区行政中心4间办公室作为区委巡察工作领导小组和巡察信息中心办公室。优先保障经费投入，为巡察工作开展提供资金支持。将巡察工作纳入年度财政预算，打好巡察工作经济基础。优先保障机构编制。积极与省、市编委办对接，在合法合规的前提下，结合云岩区实际，制定了适合云岩区巡察工作的三定方案，调剂了10个行政编制和6个事业编制，用于巡察机构建设。

制度保障到位。进一步优化顶层设计，完善体制机制，建立健全了《中共云岩区委巡察工作领导小组听取巡察情况汇报制度(试行》、《云岩区巡察工作流程(试行)》等24项配套工作制度，把中央、省委、市委对巡察工作的决策部署落实在各项制度之中，厘清巡察的重点和内容，进一步确定了工作的原则、指明了工作的方向、规范了工作的步骤、提供了工作的方法，确保巡察工作开展有章可循、有规可依，为巡察工作的顺利开展提供科学的制度保障。

人才保障到位。人员编制落实后，区委按照干部选拔任用程序，做到好中选优、优中选强，坚持德才兼备、专业搭配的原则和“一过硬四必须”的标准配备巡察干部。选拔1名区纪委常委担任区委巡察办公室主任，选配1名熟悉党务工作的优秀年轻干部担任副主任，搭建起巡察机构领导班子，并按照专兼结合的原则，从区纪检监察组、区民生监督组、区审计局、区财政局等单位挑选业务骨干18名，组建起一支精干的巡察工作队伍。此外，还建立了巡察组长库和巡察人才库，目前库内已有组长20名，工作人员43名，为巡察工作开展提供充实的智力保障。

培训保障到位。通过专题学习会、微信公众平台推送等方式对全体巡察人员开展培训，督促大家全面开展学习，切实学懂弄通做实新修订的《中国共产党巡视工作条例》、市(县)巡察工作流程和有关制度要求，重点加强党建业务、财政政策、招投标项目、审计业务、人事业务、津补贴发放等业务培训，进一步强化人员素质、规范工作流程，提升工作质效，着力锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的巡察“尖兵”，确保所有巡察人员能尽快胜任岗位要求，具备开展巡察工作的基本素质和业务能力。